Huyện Quỳnh Lưu (Nghệ An): Nhiều giáo viên hợp đồng trước nguy cơ bị cắt lương
Hàng chục năm trước, 24 giáo viên, nhân viên được UBND huyện Quỳnh Lưu (Nghệ An) ký hợp đồng làm việc. Từ đó tới nay, họ chỉ được hưởng một mức lương cố định. Và tình hình trở nên khó khăn hơn, khi vào tháng 1/2024 những giáo viên, nhân viên này còn bị từ chối chi trả lương.
Để đảm bảo cho công tác dạy và học, ngành giáo dục Nghệ An đã tuyển dụng thêm nhiều giáo viên hợp đồng vào biên chế trong năm học mới 2023-2024.
Thầy Trình có gần 20 năm gắn bó với ngành giáo dục, nhận bằng khen của Bộ trưởng nhưng vẫn chưa được vào biên chế. Ngoài thời gian giảng dạy, thầy tranh thủ làm thợ điện, vận chuyển bình gas...
Nhiều giáo viên, nhân viên hợp đồng tại Nghệ An đang nhận mức lương “khởi điểm” suốt hàng chục năm, và chỉ được “nhích” lên khi lương cơ sở tăng.
Môi trường công lập thu nhập không cao, đặc biệt là giáo viên hợp đồng lương ít ỏi, khiến nhiều thầy cô không đủ trang trải cuộc sống.
Hàng nghìn giáo viên mầm non hợp đồng trên địa bàn Nghệ An rơi vào hoàn cảnh khó khăn vì đi dạy nhưng bị nợ lương nhiều tháng, thậm chí cả năm.
Cơn đau đột ngột khiến giấc mơ làm cô giáo của chị Hà tan thành mây khói. Ca phẫu thuật đã giữ lại được tính mạng cho chị Hà, nhưng chị vẫn trong tình trạng mê man, liệt nửa người...
Không có chuyện sẽ bị cắt kinh phí trả lương đối với hơn 1.700 giáo viên hợp đồng trên địa bàn Nghệ An. Có thể, trong 1 vài thời điểm nhất định, tùy vào từng thời điểm cụ thể, việc chậm lương có thể diễn ra trong vòng khoảng 1 tuần, 10 ngày, nhưng sau đó sẽ trở lại bình thường.
Chủ tịch UBND Nghệ An Nguyễn Đức Trung chỉ đạo các cơ quan chức năng xem xét tuyển dụng đặc cách đối với trường hợp giáo viên đã có quá trình công tác 16 năm trong ngành giáo dục.
Huyện Yên Thành được giao 142 chỉ tiêu tuyển dụng đặc cách giáo viên (GV) hợp đồng, nhưng chỉ tuyển được 61 giáo viên tiểu học.
"Chúng tôi tin tưởng làm đơn này gửi tới Bí thư Tỉnh ủy và Chủ tịch UBND tỉnh Nghệ An thay cho tâm thư khiếu nại về quyền lợi chính đáng của mình trước chủ trương xét tuyển đặc cách của Bộ Nội vụ”.
Dù đủ điều kiện được tuyển dụng đặc cách theo chủ trương đúng đắn của Bộ Nội vụ nhưng tại huyện Yên Thành (tỉnh Nghệ An) có 244 giáo viên hợp đồng đang bị… bỏ rơi?
Huyện Yên Thành, Nghệ An vừa thông báo xét tuyển đặc cách 142 giáo viên hợp đồng. Tuy nhiên, nhiều thầy cô, đặc biệt là những người dạy môn năng khiếu tỏ ra bức xúc khi không có chỉ tiêu tuyển dụng.
Những ngày này, hàng trăm giáo viên hợp đồng tại một số huyện, thị xã vẫn đang nơm nớp lo âu cho phận nghề, dù đã có chỉ đạo của sở Nội vụ Hà Nội, công khai danh sách giáo viên đủ điều kiện xét tuyển đặc cách.
Sau nhiều tháng đấu tranh mòn mỏi, giáo viên hợp đồng tại các quận, huyện, thị xã tại Hà Nội đã nhận được “tin vui” khi mới đây, sở Nội vụ chính thức có văn bản về việc công khai danh sách giáo viên hợp đồng đủ điều kiện xét tuyển đặc cách. Tuy nhiên, nhiều giáo viên vẫn thấp thỏm về chỉ tiêu.
256 giáo viên cấp tiểu học và THCS ở Sóc Sơn (Hà Nội) đang đồng loạt kêu cứu vì có nguy cơ phải ra khỏi ngành sau hàng chục năm công tác trong ngành.
Trải qua 18 năm trong nghề, với bao nỗi khổ cực nhưng thầy Hoàng Anh Thái - giáo viên trường tiểu học Nghĩa Phúc 1 (Nghĩa Phúc, Tân Kỳ, Nghệ An) vẫn không thể vào được biên chế.
Năm học mới 2018 - 2019 cận kề, những ngày này các giáo viên đã tề tựu về trường để được phân công nhiệm vụ năm học mới. Vậy mà, 550 giáo viên bị chấm dứt hợp đồng tại huyện Krông Pắk (Đắk Lắk) lại ngẹn ngào khi đây là năm học các thầy cô chính thức phải rời xa bục giảng.
Nhiều giáo viên mầm non trên địa bàn thị xã Bỉm Sơn (Thanh Hóa) đang là hợp đồng lâu năm của tỉnh Thanh Hóa bị “lãng quên” khi địa phương này xét tuyển viên chức khiến các giáo viên bị thiệt thòi và lo lắng.
