Giáo viên mầm non ở TP Vinh (Nghệ An) trong ngày khai trường. Ảnh: Quang Đại

Ngày 31.10.2022, trao đổi với phóng viên, lãnh đạo Sở Nội vụ tỉnh Nghệ An cho biết đang phối hợp với Sở Giáo dục và Đào tạo xây dựng bộ tiêu chí tuyển dụng giáo viên, trong đó có các thông số ưu tiên cho những giáo viên đã có thời gian công tác, cống hiến trong ngành giáo dục.

“Theo kế hoạch, sẽ tuyển dụng hết số giáo viên hợp đồng theo Nghị định số 06/2018 và Thông tư liên tịch 09/2013, kể cả người chưa đủ tiêu chuẩn về bằng cấp thì tạo điều kiện cho đi học, nâng chuẩn; ngoài ra ưu tiên những trường hợp giáo viên hợp đồng đã có thời gian công tác” – lãnh đạo Sở Nội vụ Nghệ An cho hay.

Về giải pháp ngăn chặn tiêu cực trong tuyển dụng giáo viên, lãnh đạo Sở Nội vụ tỉnh Nghệ An khẳng định quán triệt quan điểm tuyệt đối không để xảy ra tiêu cực; nếu tập thể, cá nhân nào vi phạm sẽ bị xử lý nghiêm theo quy định.

Trước đó, vào ngày 25.10, Chủ tịch UBND tỉnh Nghệ An ký Quyết định 3298 bổ sung biên chế giáo viên năm học 2022 - 2023 cho Sở Giáo dục và Đào tạo, UBND các huyện, thành phố, thị xã.

Theo đó, bổ sung 2.820 biên chế giáo viên năm học 2022 - 2023 kèm theo phân bổ chi tiết cho 21 huyện, thành thị, cũng như Sở Giáo dục và Đào tạo.

Trong tổng số 2.820 biên chế giáo viên được bổ sung đã phân bổ 1.330 biên chế để tuyển dụng giáo viên mầm non hợp đồng theo Nghị định số 06 ngày 5.1.2018 của Chính phủ và hợp đồng theo Thông tư liên tịch số 09 ngày 11.3.2013 của liên bộ Giáo dục và Đào tạo – Tài chính – Nội vụ.

Người đứng đầu UBND tỉnh Nghệ An giao Chủ tịch UBND các huyện, thành, phố, thị xã xây dựng kế hoạch và triển khai tuyển dụng hết số giáo viên mầm non hợp đồng theo Nghị định số 06/2018, và Thông tư 09/2013 đảm bảo tiêu chuẩn theo quy định vào viên chức.

Trước đó, vào phiên họp Ban Thường vụ Tỉnh ủy ngày 16.9 cho ý kiến về kết quả thực hiện nhiệm vụ giáo dục - đào tạo và giáo dục nghề nghiệp năm học 2021 - 2022; nhiệm vụ năm học 2022 - 2023, Bí thư Tỉnh ủy Nghệ An Thái Thanh Quý yêu cầu các cấp, ngành có giải pháp để tuyển dụng giáo viên hợp đồng vào biên chế; trong đó Sở Nội vụ cần xây dựng bộ tiêu chí tuyển dụng nhằm đảm bảo công bằng, khách quan; đặc biệt tuyệt đối không được để xảy ra tiêu cực.

Tác giả: Quang Đại

Nguồn tin: Báo Lao Động