Doanh nghiệp cho người lao động nghỉ việc trái luật phải bồi thường

Khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái luật, người sử dụng lao động cần cân nhắc, xem xét kỹ lưỡng trước khi thực hiện việc làm này