Ủy ban Kiểm tra Trung ương (UBKT) vừa ban hành Đề án luân chuyển cán bộ trong hệ thống ngành kiểm tra Đảng.

Kỳ họp thứ 28 của Ủy ban Kiểm tra Trung ương. Ảnh: UBKT Trung ương

UBKT Trung ương cho biết đề án luân chuyển cán bộ trong hệ thống ngành kiểm tra Đảng nhằm đánh giá đúng thực trạng, tình hình đội ngũ cán bộ, công tác luân chuyển cán bộ ngành kiểm tra Đảng từ cấp huyện trở lên.

Đồng thời nghiên cứu, đề xuất, trình cấp có thẩm quyền ban hành quy định về việc luân chuyển cán bộ trong ngành kiểm tra Đảng làm cơ sở để các cấp ủy, tổ chức Đảng thực hiện đồng bộ, thống nhất, có hiệu quả.

Đề án nêu rõ nhiệm kỳ 2021-2026, việc luân chuyển cán bộ được thực hiện trong hệ thống ngành kiểm tra Đảng từ trung ương đến cấp huyện và tương đương.

Từ cấp trên xuống cấp dưới, từ cấp dưới lên cấp trên, giữa UBKT và cơ quan UBKT cùng cấp với nhau.

Đối tượng luân chuyển là cán bộ lãnh đạo, quản lý trong hệ thống ngành kiểm tra Đảng (trừ đối tượng diện Bộ Chính trị, Ban Bí thư quản lý) được cấp có thẩm quyền phê duyệt quy hoạch chức danh lãnh đạo, quản lý.

Cụ thể là thành viên UBKT cấp tỉnh, cấp huyện và tương đương (chủ nhiệm, phó chủ nhiệm, ủy viên UBKT chuyên trách).

Công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý cấp vụ thuộc cơ quan UBKT Trung ương và cấp phòng thuộc cơ quan UBKT cấp tỉnh.

Nguyên tắc bố trí chức danh luân chuyển cơ bản thực hiện bố trí giữ chức vụ tương đương với chức vụ đang đảm nhiệm.

Trường hợp cần thiết, cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định bố trí chức vụ cao hơn với cán bộ có phẩm chất, năng lực nổi trội có kỹ năng nghiệp vụ tốt, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ của chức vụ dự kiến phân công bố trí.

Cán bộ luân chuyển ngoài việc phải có đủ các điều kiện, tiêu chuẩn chung, phải có thời gian công tác trong ngành ít nhất 3 năm, còn ít nhất 10 năm công tác.

Thời gian luân chuyển ít nhất là 3 năm, trường hợp đặc biệt do cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định.

Đề án quy định 6 bước trong quy trình luân chuyển:

Bước 1: UBKT Trung ương ban hành kế hoạch triển khai công tác luân chuyển cán bộ trong hệ thống ngành kiểm tra Đảng theo năm, nhiệm kỳ.

Bước 2: Căn cứ nhu cầu luân chuyển cán bộ, cấp ủy trực thuộc Trung ương rà soát đánh giá đội ngũ cán bộ của địa phương, cơ quan, đơn vị để xây dựng kế hoạch luân chuyển trình UBKT Trung ương xem xét, cho chủ trương.

Bước 3: Cơ quan UBKT Trung ương chủ trì, phối hợp với Ban Tổ chức Trung ương trao đổi với các địa phương, đơn vị để đề xuất nhân sự luân chuyển.

Bước 4: Cơ quan UBKT Trung ương tổng hợp đề xuất của các địa phương, đơn vị, tiến hành rà soát tiêu chuẩn, tiêu chí và dự kiến địa bàn, chức danh, nhân sự luân chuyển.

Bước 5: UBKT Trung ương thông qua danh sách nhân sự, chức danh luân chuyển.

Bước 6: Cấp có thẩm quyền theo phân cấp quản lý cán bộ chỉ đạo, tổ chức thực hiện các bước tiếp theo.

Tác giả: Bảo Trân

Nguồn tin: Báo Người Lao Động