Năm 2024, Nghệ An giảm 1.100 người trong các cơ quan, đơn vị cấp tỉnh, cấp huyện
UBND tỉnh Nghệ An xây dựng các dự thảo nghị quyết về giao biên chế, phê duyệt số lượng người làm việc trong các cơ quan hành chính nhà nước và đơn vị sự nghiệp cấp tỉnh, cấp huyện năm 2024.
Chính phủ cho biết sẽ nghiên cứu, thực hiện hợp nhất các cơ quan chuyên môn thuộc UBND cấp tỉnh, cấp huyện. Đồng thời cơ cấu lại đại học, bệnh viện.
Để đảm bảo cho công tác dạy và học, ngành giáo dục Nghệ An đã tuyển dụng thêm nhiều giáo viên hợp đồng vào biên chế trong năm học mới 2023-2024.
Khoảng 10 năm trước, do thiếu giáo viên trầm trọng, tỉnh Nghệ An đã xin kinh phí từ Trung ương để tuyển giáo viên hợp đồng, nhằm đảm bảo số lượng cũng như đủ điều kiện được công nhận phổ cập cho trẻ 5 tuổi. Cuối năm 2022, tỉnh có quyết định tuyển dụng gần 3.000 giáo viên vào biên chế, tuy nhiên vẫn còn gần 1.000 người chưa được biên chế.
Thông tin được ông Đậu Đình Dương, Phó Giám đốc Sở Nội vụ tỉnh Nghệ An chia sẻ tại Kỳ họp thứ 14, HĐND tỉnh khóa XVIII, nhiệm kỳ 2021-2026 vào chiều ngày 5/7.
Nếu tính theo dân số tăng thêm thì phường thuộc quận có trên 15.000 dân, cứ thêm 5.000 dân được tăng 1 người hoạt động không chuyên trách, theo đề xuất của Bộ Nội vụ.
52 tuổi đời, 22 năm tuổi nghề, con gái đã lập gia đình và sinh con nhưng đến nay thầy H. (một giáo viên trường Tiểu học huyện Yên Thành, Nghệ An), vẫn chưa được biên chế.
Thầy Trình có gần 20 năm gắn bó với ngành giáo dục, nhận bằng khen của Bộ trưởng nhưng vẫn chưa được vào biên chế. Ngoài thời gian giảng dạy, thầy tranh thủ làm thợ điện, vận chuyển bình gas...
Đặc biệt, trong tổng số 2.820 biên chế giáo viên được bổ sung đã phân bổ 1.330 biên chế để tuyển dụng giáo viên mầm non hợp đồng.
Mặc dù chỉ được nhận lương thấp hơn mức lương tối thiểu nhưng nhiều giáo viên, nhân viên hợp đồng trên địa bàn tỉnh Nghệ An vẫn gắng gượng bám trụ với trường, lớp, với công việc chuyên môn. Mong muốn lớn nhất của những giáo viên này là được tăng lương theo đúng lộ trình và sớm được vào biên chế để ổn định cuộc sống và công việc.
Mặc dù được bổ sung hơn 2.800 chỉ tiêu biên chế, toàn ngành giáo dục Nghệ An vẫn thiếu 5.200 giáo viên.
Bộ Chính trị quyết định tổng biên chế của hệ thống chính trị giai đoạn 2022-2026 (không bao gồm biên chế công an, quân đội và người hoạt động không chuyên trách cấp xã, thôn, tổ dân phố) đến hết năm 2026 là 2.234.720 biên chế.
Với việc ký tuyển dụng 8 viên chức sự nghiệp ngành giáo dục không đúng quy định, nguyên Giám đốc Sở GD-ĐT Quảng Bình đã bị cách chức tỉnh ủy viên.
Sáng 31/10, Bộ Giáo dục - Đào tạo tổ chức hội nghị trực tuyến toàn quốc để đánh giá kết quả thực hiện kế hoạch năm học 2019-2020 và giai đoạn 2016-2020; phương hướng, nhiệm vụ giải pháp chủ yếu năm học 2020-2021 và các năm tiếp theo. Tại hội nghị, Chủ tịch UBND tỉnh Nghệ An Nguyễn Đức Trung đã có những đề xuất hỗ trợ phát triển giáo dục Nghệ An.
Theo Quyết định 718/QĐ-BNV của Bộ Nội vụ thì biên chế công chức trong các cơ quan, tổ chức hành chính của tỉnh Nghệ An năm 2020 là 3.359 biên chế. Như vậy, tỉnh này sẽ giảm 74 biên chế trong năm 2020.
Sau hơn 9 năm công tác, 9 giáo viên ở huyện Thanh Chương không được nâng lương, chuyển ngạch và hưởng các chế độ, quyền lợi khác. Họ phải chật vật xoay sở với số tiền lương khoảng 2 triệu đồng/tháng.
Giải trình ý kiến của Ban Pháp chế HĐND tỉnh đề nghị cần tiếp tục quan tâm xử lý cho 44 lao động hợp diện thu hút chưa được bố trí vào biên chế, UBND tỉnh Nghệ An cho biết sẽ chỉ đạo Sở Nội vụ và các ngành, địa phương liên quan tuyển dụng vào biên chế từ năm 2019 và những năm tiếp theo.
Giải trình ý kiến của Ban Pháp chế HĐND tỉnh đề nghị cần tiếp tục quan tâm xử lý cho 44 lao động hợp diện thu hút chưa được bố trí vào biên chế, UBND tỉnh Nghệ An cho biết sẽ chỉ đạo Sở Nội vụ và các ngành, địa phương liên quan tuyển dụng vào biên chế từ năm 2019 và những năm tiếp theo.
Bộ trưởng, chủ tịch tỉnh phải bồi hoàn số kinh phí do sử dụng vượt quá biên chế công chức được giao hoặc thực hiện không đúng đối tượng, không đúng quy định.
Trải qua 18 năm trong nghề, với bao nỗi khổ cực nhưng thầy Hoàng Anh Thái - giáo viên trường tiểu học Nghĩa Phúc 1 (Nghĩa Phúc, Tân Kỳ, Nghệ An) vẫn không thể vào được biên chế.
Đây là nội dung được đồng chí Cao Thị Hiền - Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Phó Chủ tịch HĐND tỉnh nêu tại phiên khai mạc kỳ họp thứ 6, HĐND tỉnh khóa XVII, nhiệm kỳ 2016 về báo cáo kết quả giám sát của HĐND tỉnh về công tác tổ chức bộ máy, biên chế, hợp đồng lao động trong các cơ quan, đơn vị Nhà nước trên địa bàn tỉnh.
Đó là nhấn mạnh của đồng chí Nguyễn Đắc Vinh - Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy, Trưởng đoàn đại biểu Quốc hội tỉnh tại hội nghị lần thứ 11, Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh khóa XVIII, nhiệm kỳ 2015 – 2020 sáng 28/6 để đánh giá tình hình kinh tế - xã hội của tỉnh 6 tháng đầu năm 2018.
Đó là thông tin được đưa ra tại cuộc họp của Thường trực HĐND tỉnh để nghe và cho ý kiến về kết quả giám sát liên quan đến công tác tổ chức bộ máy, biên chế, hợp đồng lao động trong các cơ quan hành chính Nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập, giai đoạn 2015 – 2017.
Bất cập trong tuyển dụng giáo viên bấy lâu nay được “nói hoài, nói mãi” nhưng vẫn chưa có giải pháp triệt để. Vì bất cập này, ngành Giáo dục đang rất khó điều hành. Nguyên nhân là do giáo viên là viên chức do Bộ Nội vụ, Sở Nội vụ quản lý, ngành Giáo dục không thể can dự. Còn vấn đề tự chủ đến nay các trường chỉ thực hiện tự chủ về tài chính, còn tự chủ về con người vẫn chưa được giao!
Một bộ phận không nhỏ cán bộ, công chức đang làm việc với hiệu suất và chất lượng rất kém chưa tương xứng với tiền lương thấp như hiện nay.
Nhiều cán bộ hợp đồng diện thu hút nguồn chất lượng cao của tỉnh, giai đoạn 2003 - 2012 đã làm việc nhiều năm nhưng không được vào biên chế. Khi sáp nhập, lại càng khó khăn hơn.
Vấn đề được nêu ra tại cuộc làm việc của Thường trực HĐND tỉnh với Trường Đại học Kinh tế Nghệ An sáng 4/5 theo chương trình giám sát về công tác tổ chức bộ máy và biên chế, hợp đồng trong các cơ quan hành chính Nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập.
Đây là thực tế được nêu tại cuộc làm việc của Thường trực HĐND tỉnh với các đơn vị sự nghiệp thực hiện các dịch vụ nông nghiệp trên địa bàn huyện Anh Sơn theo chương trình giám sát công tác tổ chức bộ máy và biên chế, hợp đồng trong các cơ quan hành chính Nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập trên địa bàn tỉnh.
