Trước phản ánh "Nhiều công nhân làm vệ sinh bị nợ lương", ông Nguyễn Văn Hiệp - Giám đốc Công ty Trách nhiệm hữu hạn Thương mại Dịch vụ Minh Hiệp (Nghệ An) đã có phản hồi thông tin trước sự việc trên.
Theo thông tin ông Nguyễn Văn Hiệp cung cấp, các nhân viên được nhắc đến trong bài báo tới thời điểm ngày 12/6/2025 bao gồm: Chị Lê Thị Kim Thuý làm việc với Công ty Minh Hiệp từ tháng 4/2024 cho đến ngày 28/5/2025. Nghỉ việc sau khi được thống nhất giữa 2 bên. Tới thời điểm đó không vướng mắc hay khiếu nại. Hiện tại đã chi trả lương tháng 4, tháng 5 (chi trả sớm hơn 15 ngày).
Phía Công ty Minh Hiệp chỉ nợ lương tháng 4/2025, số ngày chậm là 15 ngày theo chu kỳ phát lương.
 |
Chị Nguyễn Thị Minh (trái) và chị Nguyễn Thị Hồng (phải) sau khi nghỉ việc đã nhận được tiền lương từ Công ty Minh Hiệp. Ảnh: Quốc Huy |
Chị Nguyễn Thị Minh làm việc với công ty Minh Hiệp từ tháng 10/2024 cho đến ngày tháng 4/2025. Nghỉ việc theo đúng quy trình. Doanh nghiệp chỉ nợ lương tháng 4/2025, số ngày chậm là 15 ngày theo chu kỳ phát lương. Hiện tại đã chi trả lương.
Chị Nguyễn Thị Hồng làm việc với Công ty Minh Hiệp từ tháng 10/2024 đến ngày 5/5/2025. Nghỉ việc trước thời hạn đơn nghỉ việc là 10 ngày. Công ty nợ lương tháng 4/2025, số ngày chậm là 15 ngày theo chu kỳ phát lương. Hiện tại đã chi trả.
Chị Nguyễn Thị Lan làm việc với Công ty Minh Hiệp từ tháng 10/2024 cho đến hiện tại vẫn đang làm việc. Bên công ty chỉ nợ lương tháng 4/2025, số ngày chậm là 15 ngày theo chu kỳ phát lương. Hiện tại đã chi trả.
Chị Trương Thị Nhàn làm việc với công ty Minh Hiệp từ tháng 4/2022 cho đến ngày 28/5/2025. Nghỉ việc đúng quy trình và đã chi trả lương. Phía công ty chỉ nợ lương tháng 4/2025, số ngày chậm là 15 ngày theo chu kỳ phát lương.
Theo Công ty Minh Hiệp, chu kỳ phát lương của công ty cho nhân viên là ngày 27 hàng tháng.
Riêng các chị Nguyễn Thị Liên nghỉ đúng quy trình; Nguyễn Thị Hường bỏ việc không đúng quy trình; chị Nguyễn Thị Ngân bỏ việc không đúng quy trình.
Cũng theo ông Nguyễn Văn Hiệp, phía nhà máy Luxshare-ICT thanh toán các khoản đúng thời gian, quy định mà các bên đã ký kết.
"Lương tháng 3/2025 theo lịch thanh toán là vào ngày 27/4/2025, khi phát sinh chậm lương phía công ty đã họp và hỏi ý kiến nhân viên để được dời ngày thanh toán đến ngày 12/5/2025, và được nhân viên đồng ý. Trong thông báo không nhắc đến công ty Luxshare-ICT" - ông Hiệp thông tin.
Trước sự việc cho nhân viên Lê Thị Kim Thúy nghỉ việc, ông Nguyễn Văn Hiệp cũng cho biết: Vào lúc 10 giờ ngày 28/5/2025, công ty có gọi chị Thuý đến tầng 1, tòa nhà A4 để tìm hiểu và xác thực thông tin.
Một là, chị Thúy có lôi kéo nhân viên nghỉ làm hay không? Việc này chị Thúy thừa nhận có.
Hai là, tạo áp lực cho người mới để họ nghỉ việc. Về việc này chị Thúy không làm.
"Sau khi hoàn thành cuộc trao đổi, phía Công ty Minh Hiệp đưa ra ý kiến cho chị Thuý nghỉ việc và được chị vui vẻ đồng ý. Bên công ty yêu cầu gửi lại thẻ làm việc để chuyển cho người mới vào làm. Không có hành động xúc phạm, hay đuổi ra ngoài công ty" - ông Hiệp cho hay.
Riêng chị Nguyễn Thị Lan (chị gái chị Minh, cùng trú tại xã Nam Xuân, huyện Nam Đàn) đang làm việc trong nhà máy Luxshare-ICT thông tin, công ty Minh Hiệp đang nợ lương hơn 2 tháng.
Phía Công ty Minh Hiệp cho biết, chỉ nợ lương tháng 4/2025 số ngày chậm là 15 ngày theo chu kỳ phát lương. Hiện tại đã chi trả. Không có vấn đề chậm lương hay là đang nợ 2,5 tháng.
"Công ty xin gửi lời xin lỗi chân thành đến người lao động và chịu mọi trách nhiệm, hậu quả những gì đã xảy ra" - đại diện Công ty Minh Hiệp nhắn nhủ.
Ngoài ra, ông Nguyễn Văn Hiệp nói thêm, việc nợ lương công nhân do Công ty Minh Hiệp tuyển dụng hoàn toàn không liên quan đến phía Nhà máy Luxshare-ICT nơi công nhân làm vệ sinh.
Tác giả: Trần Quốc Huy
Nguồn tin: congdankhuyenhoc.vn
